鹰潭税务稽查聚焦常态化打击虚开骗税工作重点，充分发挥稽查尖兵利剑作用，对“假企业、假出口、假申报”行为“露头就打、打早打小”，时刻保持高压态势，维护公平公正的法治环境。为此，鹰潭税务稽查以市局干部队伍素质大提升“强基计划”为抓手，聚焦“三个一”（每月一警、每月一考、每月一讲）活动，稳步推进稽查“尖兵”战略，提升稽查干部队伍建设。

　　搭舞台，强化人才培养，打造干部学习培训新平台。设立“稽查讲堂”，按季开展实战案例剖析、工作方法介绍和典型经验分享等内容的集中授课培训。今年上半年，鹰潭税务稽查充分发挥现有业务人才资源优势和示范引领作用，开展2次专题“稽查讲堂”，由2名优秀青年干部担任主讲人进行授课，以典型案例分析为着力点，围绕防范化解稽查执法风险、优化税收执法方式、推行说理式执法等方面开展深入讲解，做到培训内容、培训对象全覆盖。通过打造“稽查讲堂”推动稽查部门严格规范、公正文明执法。

　　摆擂台，锻造业务尖兵，“以考促学”提升干部素质。积极为稽查干部打造勤学竞业、比学赶超的练兵阵地。以“岗位大练兵、业务大比武”活动为抓手，组织专题考试，围绕《全国税务稽查规范（1.2版）》和税务稽查相关法律法规等重点内容，抽调各股室稽查业务能手出卷，组织全体干部职工每月一考。同时，为着重培养青年干部，对市局每季度一次的青年干部“强基计划”考试提前进行摸底，及时了解干部学习情况和总体水平，督促青年干部利用8小时以外的时间学习行政、业务等知识，并对每次成绩进行通报，营造良好学习氛围，抓好干部稽查业务素质提升。此外，注重在稽查工作实践中向青年干部交任务、压担子，青年干部主办主查，年长干部辅查把关，在参与经办大案要案查处的同时，积极参与上级局案件查办，让青年干部从“跟着学”向“领着干”转变。

　　筑防线，抓好执纪监督，打造作风优良的干部队伍。始终坚持把执纪监督作为干部队伍建设的重要抓手，结合案头分析有针对性地走访或电话回访2022年以来被查纳税人28户，下发廉政监督卡，对稽查干部在稽查全过程中的作风、纪律、守法方面进行全面监督，同时畅通举报渠道，做到优先处置。开展警示教育，每月组织全局干部参加警示教育大会，深入剖析总局、省局下发的干部违纪违法典型案例，认真做好节前提醒，注重运用身边人、身边事，以案示纪、以案正风，要求干部职工谈体会、明纪律。（钱梦瑶）